No passado mês de julho, de forma a assinalar os 26 anos da OED, foi realizada uma reportagem acerca do trabalho desenvolvido por este serviço, na inserção profissional de pessoas que apresentam algum tipo de condicionamento na sua funcionalidade e na sensibilização da comunidade empresarial para as competências deste grupo populacional.
Para este fim, foram entrevistados dois empresários que integraram, com o apoio da OED, pessoas com deficiência e incapacidades, e alguns colaboradores dessas empresas. Foram abordadas as dificuldades sentidas por estas pessoas no acesso ao mercado de trabalho e a importância deste serviço na mediação entre candidatos e empresas, desde o processo de procura de emprego até ao acompanhamento pós-colocação.
Veja o vídeo aqui.
Sobre a OED
A OED – Operação de Emprego para Pessoas com Deficiência resulta de um protocolo, estabelecido a 4 de Julho de 1990, entre a Câmara Municipal de Lisboa, o Instituto do Emprego e Formação Profissional e a atual Fundação LIGA, tendo sido assinado uma revisão e reformulação do acordo de cooperação entre estas três entidades a 16 de Julho de 2015. Atua, desde o seu início, no apoio à inserção profissional de pessoas com deficiência, contribuindo para o aumento da sua empregabilidade em domínios diversos da economia e para a sensibilização da comunidade empresarial para as competências profissionais deste grupo populacional.
A OED tem assumido um papel fundamental na sensibilização da comunidade empresarial sendo responsável por mais de 90 200 contactos com potenciais empregadores.
Fruto deste investimento de prospeção e informação foram conseguidas 1 043 integrações profissionais, cuja sustentabilidade e sucesso foi apoiada em mais de 10 180 ações de acompanhamento a empresas, trabalhadores com deficiência e respetivas famílias.
Para obter informações mais detalhadas sobre os apoios ao emprego de pessoas com deficiência contacte a OED: T 213 932 520 | geral@oed.com.pt| www.oed.com.pt